Jepang mempunyai ketentuan mengenai upah minimum, yang pada dasarnya selalu diperbarui setiap tahun. Untuk detail upah minimum pada tahun 2018, dapat teman-teman lihat pada artikel すかSUKI sebelumnya, yaitu:
Perubahan Upah Minimum 2018

Jepang kembali memperbarui aturan upah minimum untuk setiap prefektur pada bulan Oktober 2019. Untuk teman-teman yang ingin tahu secara lebih detail mengenai hal ini, dapat mengakses situs berbahasa Jepang, yaitu:
【厚生労働省(Ministry of Health, Labor and Welfare)】
Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang

Upah Minimum setiap Prefektur　2019

Poin penting dari pembaruan kali ini adalah:
● Rata-rata upah minimum di seluruh Jepang naik sebesar 27 yen, menjadi 901 yen.
● Upah minimum di Tokyo menjadi 1.013 yen dan di Prefektur Kanagawa menjadi 1.011 yen. Ini menjadi pertama kalinya upah minimum di Jepang melebihi angka 1.000 yen.
● Sebelumnya terjadi perbedaan upah minimum yang cukup besar di daerah seluruh Jepang. Pembaruan tahun ini mempertimbangkan keseimbangan seluruh daerah, sehingga terjadi penambahan besar upah minimum di daerah yang minimum sebelumnya rendah.

Upah Minimum akan Terus Meningkatkan pada Tahun-Tahun ke Depan

Saat ini, Pemerintah Jepang memiliki kebijakan untuk menaikkan upah minimum sebesar kurang lebih 3% setiap tahunnya, demi mencapai rata-rata upah minimum di seluruh Jepang menjadi 1.000 yen. Beberapa tahun terakhir, upah minimum naik sebanyak 25 yen lebih setiap tahun tahunnya, sehingga besar kemungkinan rata-rata upah minimum di seluruh Jepang akan melebihi 1.000 yen pada bulan Oktober 2024.

Seberapa Besar Kenaikan Upah Minimum Nantinya?

Jika rata-rata upah minimum di seluruh Jepang telah mencapai angka 1.000 yen, apa yang selanjutnya akan terjadi dengan kenaikan upah setiap tahun? Kita belum dapat mengetahui jawabannya sekarang. Kenaikan upah minimum berdampak baik kepada orang-orang, termasuk technical intern dari luar Jepang, yang bergaji rendah. Akan tetapi, labor cost untuk pemilik perusahaan akan semakin meningkat dan memerlukan biaya yang lebih besar untuk membayar para karyawan.
Oleh karena itu, kita belum tahu apakah upah minimum akan terus meningkat dengan pace yang sama, dan apakah rata-rata upah minimum akan terus naik melebihi 1.000 yen.

Tidak Hanya Upah, Kondisi dan Lingkungan Kerja Secara Keseluruhan juga Penting

Kita perlu uang untuk menjalankan kehidupan sehari-hari. Akan tetapi, memilih pekerjaan hanya berdasarkan besarnya upah dapat menyebabkan hasil yang buruk. Semakin besar kota di Jepang, semakin besar juga gaji yang akan kita dapatkan, tetapi banyak masalah lain seperti biaya sewa tempat tinggal yang mahal, serta banyaknya orang yang dapat membuat kita lelah. Banyak orang yang tidak dapat membiasakan diri tinggal di kota besar karena masalah hubungan sosial yang monoton, dll.
Walau gajinya lebih sedikit, ada baiknya kita memilih tempat bekerja yang berada di lingkungan tenang dan mirip dengan tempat tinggal kita sebelumnya, serta perusahaan yang mementingkan hubungan antar karyawan.
Pada akhirnya, kita tidak akan tahu jika kita tidak mencoba bekerja langsung di perusahaan tersebut. Ingatlah bahwa teman-teman harus melihat dari berbagai sisi sebelum memilih jalan teman-teman selanjutnya.

Penerjemah : Gita Siwi